Theo đó, hằng năm, ngay từ đầu năm, trên cơ sở
kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng của UBND tỉnh, UBND huyện Nhơn Trạch chủ động và
kịp thời triển khai đến cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) thuộc huyện. Đồng
thời, giao nhiệm vụ cho Thủ trưởng các đơn vị chuyên môn rà soát và lập kế
hoạch của đơn vị mình; cử CBCCVC học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực
chuyên môn, nghiệp vụ. Bên cạnh đó, UBND huyện cũng khuyến khích CB,CC,VC tự
học các lớp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
và triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp gắn với việc quan tâm giải quyết
kịp thời các chế độ, chính sách để tạo điều kiện thuận lợi CBCCVC tham gia các
lớp đào tạo, bồi dưỡng.
Trong năm 2022, huyện đã cử CBCCVC tham dự các
lớp Bồi dưỡng như: kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên
(32 người); Kỹ năng lãnh đạo quản lý cấp phòng và cán bộ cấp xã (21 người);
Nghiệp vụ Thanh tra viên và Trưởng đoàn thanh tra (04 người); Chuyên sâu cho
các chức danh công chức cấp xã (42 người); Kỹ năng đối ngoại và Nghiệp vụ
Lễ tân dành cho cán bộ, công chức, viên chức của huyện (87 người); Đại
biểu HĐND huyện Nhơn
Trạch nhiệm kỳ 2016-2021 (35 đại biểu); Kiến thức ANQP cho đói tượng 2 và 3 (55
cán bộ, công chức).
Ngoài ra, huyện cũng đã mở các lớp tập huấn
tại huyện như: Lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng hoạt động của đại biểu Hội đồng
nhân dân cấp xã nhiệm kỳ 2021 – 2026 (339 đại biểu); Lớp bồi dưỡng kỹ năng giao
tiếp, đạo đức công vụ cho CBCCVC huyện (150 người). Đồng thời, phối hợp với Ban
chỉ huy Quân sự huyện mở lớp bồi dưỡng kiến thức ANQP đối tượng 4 cho 431 cán
bộ, công chức, viên chức tập huấn; phối hợp Ban Tôn giáo tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến
pháp luật cho chức sắc, nhà tu hành, chức việc và tín đồ có tín ngưỡng, tôn
giáo trên địa bàn huyện Nhơn Trạch có khoảng 230 người tham dự…
Về công tác đào tạo, bồi dưỡng
chính trị, huyện cũng đã cử 03 cán bộ, công chức tham dự lớp Cao cấp lý luận chính trị
và phối hợp với Ban tổ chức
Huyện ủy mở lớp Trung cấp chính trị học tập trung tại huyện cho 80 viên chức…
Lãnh đạo Phòng Nội vụ huyện cho biết, đội ngũ
cán bộ, công chức, viên chức sau khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng đã được quan
tâm bố trí vị trí việc làm đúng chuyên ngành đào tạo và quy hoạch. Các cán bộ
sau đào tạo, bồi dưỡng đã có bước nhận thức tích cực, năng lực lãnh đạo được
nâng lên; có tinh thần, trách nhiệm trong công việc, biết vận dụng những kiến
thức đã được học vào công việc được giao; một số cán bộ được bổ nhiệm, hoặc
điều động và luân chuyển phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ…
Có thể khẳng định, có được những kết quả trên
là nhờ sự chỉ đạo sâu sát, kịp thời của các cấp lãnh đạo, sự chủ động tham mưu
của cơ quan chuyên môn (Phòng Nội vụ huyện), sự phối kết hợp của các cơ quan,
đơn vị, địa phương…trong việc thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
của huyện, qua đó góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ viên chức thực sự có
năng lực thực tiễn, chuyên môn, nghiệp vụ cao, bản lĩnh chính trị vững vàng,
đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi phát triển kinh tế - xã
hội của địa phương, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao trong tình hình
mới.
Để tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
công chức, viên chức, thời gian tới, UBND huyện Nhơn Trạch tiếp tục tăng
cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy các cấp; phối hợp chặt chẽ giữa các
phòng, ban, cơ quan cấp huyện với đảng ủy các xã, thị trấn chú trọng bồi dưỡng
kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn để nâng cao trình độ, năng lực công tác cho
cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ công chức
viên chức đáp ứng yêu cầu trong bố trí, sử dụng cán bộ công chức ở các cấp để
tạo nguồn cán bộ cho huyện thời gian tới. Qua đó, UBND huyện cũng đã ban
hành Quyết định số 203/QĐ-UBND về Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ,
công chức, viên chức huyện và cán bộ, công chức cấp xã năm 2023. Theo đó, huyện
sẽ phối hợp với các Sở, ngành của tỉnh, các trường đạo tạo cử cán bộ, công
chức, viên chức tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước
và kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm. Cử CCVC tham gia các lớp đào tạo trình
độ sau đại học phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm đảm bảo theo quy hoạch và
yêu cầu phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị; đồng thời khuyến khích
tự học và đào tạo trình độ sau đại học cho viên chức phù hợp với chuyên môn,
gắn với quy hoạch sử dụng lâu dài đáp ứng yêu cầu xây dựng nguồn nhân lực chất
lượng cao của đơn vị, địa phương…
Nguồn: UBND huyện Nhơn
Trạch