​Theo đó, Sở Nội vụ đề nghị các đơn vị, địa phương khẩn trương tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc kế hoạch của UBND tỉnh về đề án văn hóa công vụ; phát động thi đua và hưởng ứng tích cực phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”; tiếp tục tổ chức triển khai, quán triệt có hiệu quả việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Tiếp tục triển khai có hiệu quả các giải pháp cải cách hành chính nhằm cải thiện môi trường đầu tư cho doanh nghiệp và nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính ở chính quyền cơ sở; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào cải cách hành chính, từng bước xây dựng chính quyền điện tử. Đồng thời đẩy mạnh triển khai quản lý văn bản điện tử trong cơ quan hành chính nhà nước; chuẩn hóa hệ thống phần mềm và văn bản điện tử, lưu trữ điện tử trên địa bàn tỉnh; xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao chất lượng hành chính và chất lượng dịch vụ công.

Người đứng đầu tại cơ quan, đơn vị, địa phương phải là hạt nhân, gương mẫu đi đầu trong việc chấp hành các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính;

Ông Nguyễn Văn Thuộc, Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, trong thời gian qua, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản chỉ đạo các đơn vị, địa phương chấp hành nghiêm túc quy định của pháp luật về công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, tăng cường thực hiện nghiêm túc các nội dung về cải cách hành chính và kỷ luật, kỷ cương hành chính, qua đó đạt được những kết quả nhất định, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước. Tuy nhiên, vẫn còn một số đơn vị, địa phương chưa thường xuyên quan tâm quán triệt, kiểm tra, giám sát làm ảnh hưởng chất lượng, tiến độ thực hiện nhiệm vụ, công vụ.