Nhằm đánh giá và phân loại cán bộ,
công chức, viên chức của xã trong một năm làm việc có mang lại hiệu quả chất lượng,
buổi họp Đánh giá cán bộ công chức năm 2018 lần này giúp các cán bộ nhìn
nhận quá trình làm việc của mình.
Thành phần tham dự gồm có: Ông
Nguyễn Văn Vinh – Bí Thư Đảng ủy, Ông Mai Ngọc Huế - Chủ tịch xã cùng chủ trì
cuộc họp, cùng tất cả các cán bộ công chức, cán bộ không chuyên trách cấp xã.
Đánh giá cán bộ vốn là khâu khó. Đánh
giá chưa đúng, chưa sát dẫn đến bố trí cán bộ có lúc, có nơi chưa đúng. Tình trạng
nể nang, né tránh, ngại va chạm, chủ quan, cảm tính cá nhân, cục bộ địa phương,
hoặc bị các mối quan hệ khác chi phối trong đánh giá cán bộ xảy ra làm ảnh hưởng
đến chất lượng công tác cán bộ. Đánh giá cán bộ vẫn là khâu quan trọng qua
nhiều năm nhưng chưa có những tiêu chí cụ thể và giải pháp khoa học để khắc phục,
Làm sao để đánh giá cán bộ đúng thực chất là một đòi hỏi bức thiết hiện nay và
đã có một số giải pháp đem lại chuyển biến tích cực rất đáng ghi nhận của các đảng
bộ địa phương. Nguyên tắc quan trọng để đánh giá cán bộ hằng năm là phải lấy hiệu
quả công việc làm thước đo chính
Từng cán bộ sẽ tự đánh giá nhận xét kết
quả hoạt động của mình, những ưu và khuyết điểm trong một năm qua sau đó tập thể
những cán bộ trong cơ quan sẽ góp ý nhận xét từ đó lãnh đạo xã sẽ đưa ra kết quả
cuối cùng trong việc đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ, nâng lên hay hạ
xuống mức đánh giá hoàn thành công việc.
Cuộc họp diễn ra một cách nghiêm túc,
phê bình thẳn thắn những cán bộ quy phạm quy định của ủy ban như: thời gian làm
việc đi trễ về sớm, dùng bia rượi trong làm việc, cách phục vụ giao tiếp dân
chưa tốt, tham ô gây nhiễu dân… nghiêm khắc phê bình trước cuộc họp. Bên cạnh
đó kịp thời tuyên dương những cán bộ hoạt động tốt trong quá trình làm việc,
năng nổ sáng tạo đem lại hiệu quả tốt trong công việc để từ đó khuyến khích cán
bộ làm việc tốt hơn.
Đây là công việc hàng năm mà UBND xã tổ
chức nhằm đánh giá xếp loại cán bộ, kiểm điểm lại bản thân qua một năm thực hiện
nhiệm vụ và tất cả đều có phương hướng năm mới sẽ tiến bộ hơn so với năm
cũ.
Buổi đánh giá kết thúc một cách công bằng
dân chủ, được thể hiện qua sự hài lòng của cán bộ viên chức trong xã, qua đó
giúp các cán bộ trong năm sau sẽ làm việc chất lượng hiệu quả hơn.
Điểm Thông tin KHCN xã Núi Tượng