Nhân viên y tế trong hệ thống công lập cần được quan tâm hơn nữa để đảm
bảo đời sống, an tâm làm việc.
Tỉnh kiến nghị Chính phủ
xem xét, điều chỉnh hệ số lương khởi điểm của bác sĩ, nhân viên y tế ở mức cao
hơn hiện nay. Có chính sách tăng lương, tăng thu nhập, phụ cấp ưu đãi, chế độ
phụ cấp trực đối với nhân viên y tế phù hợp với đặc thù của ngành, để nhân viên
y tế có thu nhập đảm bảo đời sống sinh hoạt và an tâm công tác.
Ngoài ra, tỉnh đề xuất
xem xét phụ cấp ưu đãi nghề được đưa vào để tính đóng BHXH giống như phụ cấp
thâm niên nghề của ngành Giáo dục để tăng chế độ khi viên chức y tế nghỉ hưu.
Có chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức, nhân viên ngành Y tế
bằng nguồn ngân sách nhà nước để động viên và nâng cao trình độ chuyên môn
nghiệp vụ cho nhân viên y tế…
Theo thống kê của Sở Y
tế, từ đầu tháng 1-2022 đến nay, hệ thống y tế công lập trên địa bàn tỉnh có
109 bác sĩ, 97 điều dưỡng, 25 kỹ thuật viên và 129 cán bộ y tế khác nghỉ việc,
bỏ việc. Nguyên nhân do thu nhập thấp, hoàn cảnh gia đình, nguồn thu của các
đơn vị tự chủ tài chính giảm, mức lương khởi điểm của nhân viên y tế chưa tương
xứng với thời gian đào tạo…
http://www.baodongnai.com.vn/tintuc/202208/dong-nai-kien-nghi-chinh-phu-tang-luong-tang-phu-cap-de-giu-chan-nhan-vien-y-te-3128948/