CCHC là tạo ra những
thay đổi trong các yếu tố cấu thành của nền hành chính nhằm làm cho các cơ quan
hành chính nhà nước hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn và phục vụ nhân dân, phục
vụ xã hội tốt hơn.
Chương
trình CCHC nhà nước đã xác định các mục tiêu bao gồm:
- Về Cải cách thể
chế: tiếp tục xây dựng, hoàn thiện hệ thống thể chế của nền hành chính nhà nước,
đồng bộ trên tất cả các lĩnh vực; nâng cao chất lượng thể chế kinh tế thị trường
định hướng xã hội chủ nghĩa, đồng bộ, hiện đại, hội nhập, trọng tâm là thị trường
các yếu tố sản xuất, nhất là thị trường quyền sử dụng đất, khoa học, công nghệ;
tạo được bước đột phá trong huy động, phân bổ và sử dụng có hiệu quả các nguồn
lực để thúc đẩy phát triển đất nước; tổ chức thi hành pháp luật nghiêm minh, hiệu
quả, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của cá nhân, tổ chức và toàn xã hội.
- Về Cải cách thủ tục
hành chính: cải cách quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả quy định thủ tục hành chính
liên quan đến người dân, doanh nghiệp; thủ tục hành chính nội bộ giữa cơ quan
hành chính nhà nước; rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa điều kiện kinh doanh,
thành phần hồ sơ và tối ưu hóa quy trình giải quyết thủ tục hành chính trên cơ
sở ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin; bãi bỏ các rào cản hạn chế quyền tự do
kinh doanh, cải thiện, nâng cao chất lượng môi trường đầu tư kinh doanh, bảo đảm
cạnh tranh lành mạnh, bình đẳng, minh bạch; đổi mới và nâng cao hiệu quả thực
hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính. Đẩy
mạnh thực hiện thủ tục hành chính trên môi trường điện tử để người dân, doanh
nghiệp có thể thực hiện dịch vụ mọi lúc, mọi nơi, trên các phương tiện khác
nhau.
- Về Cải cách tổ chức
bộ máy hành chính nhà nước: tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ của các cơ
quan hành chính nhà nước các cấp, định rõ việc của cơ quan hành chính nhà nước;
phân định rõ mô hình tổ chức chính quyền nông thôn, đô thị, hải đảo và đơn vị
hành chính - kinh tế đặc biệt. Tăng cường đổi mới, cải tiến phương thức làm việc
nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước và sắp xếp, tinh gọn
hệ thống tổ chức cơ quan hành chính nhà nước các cấp theo quy định. Đẩy mạnh
phân cấp quản lý nhà nước; tăng cường rà soát, sắp xếp lại hệ thống các đơn vị
sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn, có cơ cấu hợp lý và nâng cao hiệu quả
hoạt động.
- Về Cải cách chế độ
công vụ: xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động và thực
tài. Thực hiện cơ chế cạnh tranh lành mạnh, dân chủ, công khai, minh bạch trong
bổ nhiệm, đề bạt cán bộ và tuyển dụng công chức, viên chức để thu hút người thực
sự có đức, có tài vào làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước.
- Về Cải cách tài
chính công: đổi mới mạnh mẽ cơ chế phân bổ, sử dụng ngân sách nhà nước cho cơ
quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập gắn với nhiệm vụ được giao và sản phẩm
đầu ra, nhằm nâng cao tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm và thúc đẩy sự sáng tạo;
nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động; kiểm soát tham nhũng tại các cơ quan,
đơn vị. Đẩy mạnh thực hiện tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước, đổi mới cơ chế quản
lý vốn nhà nước đầu tư tại doanh nghiệp.
- Về xây dựng và phát triển Chính
quyền điện tử, chính quyền số: Xây dựng, phát triển chính quyền điện tử hướng tới
chính quyền số; 100% cơ sở dữ liệu chuyên ngành được hoàn thành và kết nối,
chia sẻ để sử dụng chung. Tiếp tục thực hiện thúc đẩy chuyển đổi số trong giáo
dục nhằm đẩy mạnh thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy, học và quản
lý. Thực hiện triển khai phần mềm đánh giá, chấm điểm chỉ số cải cách hành
chính; chấm điểm mức độ hoàn thành nhiệm vụ cấp xã theo kế hoạch của UBND huyện.
Chuẩn hóa, điện tử hóa quy trình nghiệp vụ xử lý hồ sơ trên môi trường mạng; số
hóa hồ sơ, lưu trữ hồ sơ công việc điện tử. Khảo sát, đánh giá hạ tầng công nghệ
thông tin; xây dựng đề án nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, phòng họp trực
tuyến đồng bộ, Bộ phận một cửa cấp huyện, cấp xã.
-
Về công tác chỉ đạo, điều hành, tuyên truyền cải cách hành chính
Đẩy
mạnh công tác tuyên truyền, công tác kiểm tra cải cách hành chính trong đó chú
trọng việc phối hợp và sử dụng phương tiện thông tin đại chúng tuyên truyền để
cán bộ, công chức, nghiêm túc thực hiện; tổ chức, công dân nắm được quy định để
thực hiện và kiểm tra việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức. nâng cao nhận
thức, ý thức chấp hành, kỷ cương, kỷ luật của cán bộ, công chức, về cải cách
hành chính; quan tâm chỉ đạo công tác giáo dục đạo đức và phẩm chất chính trị
cho đội ngũ cán bộ, công chức, để nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tận tụy
phục vụ nhân dân.
Huỳnh T T Hằng CC VH
XH