​Thông qua các văn bản chỉ đạo của cấp trên Chủ tịch UBND xã Bình Hòa đã chỉ đạo các cán bộ, công chức phụ trách xây dựng các kế hoạch, văn bản triển khai thực hiện, trong đó đã phân công rõ trách nhiệm, nhiệm vụ của từng công chức, ban ngành thực hiện hiệu quả công tác cải cách hành chính, kiểm soát thủ tục hành chính đảm bảo yêu cầu và tiến độ phù hợp với kế hoạch đề ra.

Thường xuyên rà soát năng lực, trình độ chuyên môn, cán bộ công chức để quy hoạch, phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực của từng cán bộ, công chức. Cử cán bộ, công chức theo các lớp đạo tạo nâng cao trình độ, nghiệp vụ củng cố bộ máy chuyên nghiệp hiện đại nhằm đáp ứng nhu cầu công việc.

Nâng cao hiệu quả công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo, xử lý kịp thời tại địa phương, hạn chế phát sinh khiếu nại vượt cấp. Chỉ đạo giải quyết dứt điểm các đơn tồn đọng, kéo dài.

Thường xuyên kiểm tra, giám sát cán bộ, công chức trong việc thực hiện nội quy, giờ giấc làm việc, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ nhằm phát hiện xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm đạo đức công vụ, luật phòng chống tham nhũng, những hành vi hóng hách cửa quyền nhằm hướng tới nền hành chính hiện đại, hiệu quả, văn minh.

Khuyến khích cán bộ, công chức có những sáng kiến, cải tiến về cải cách hành chính, những cán bộ, công chức nào có sáng kiến ứng dụng thực tiễn có hiệu quả được xét thi đua khen thưởng cán bộ công chức cuối năm 2018. Qua đó tạo được động lực cho cán bộ công chức làm việc hiệu quả hơn.

Trọng Nguyên

Nguồn: (BC-UBND